Aerolíneas Argentinas cerró el conflicto con los gremios aeronáuticos

Aerolíneas Argentinas logró cerrar un acuerdo con sus gremios, obteniendo avances significativos que mejorarán la productividad de la compañía y limitarán ciertos beneficios que estaban fuera de los estándares de la industria, según informaron a través de un comunicado oficial.

Los gremios APLA (pilotos), AAA (tripulantes) y APA (rampa y check in) aceptaron modificaciones en los convenios y métodos de trabajo a cambio de una oferta salarial del 16%. Por su parte, los gremios APTA (mecánicos) y UPSA (personal superior), que ya habían aprobado la propuesta salarial, firmaron nuevas condiciones que permiten una mayor movilidad y flexibilidad en tareas y posiciones, aumentando así la productividad de la empresa.

Se destacó que muchas de estas restricciones operaban desde hace más de una década, afectando la eficiencia y los resultados económicos de la compañía. Con estos acuerdos, se garantiza un periodo de estabilidad en la programación que cubrirá toda la temporada de verano.

En términos de beneficios, se informó que tanto el gremio APLA como el personal jerárquico y los pilotos jubilados perderán los pasajes vacacionales confirmados en clase ejecutiva para ellos y sus familiares directos. Además, los pilotos y tripulantes acordaron reemplazar el traslado en remis por un esquema de viáticos, que se implementará después de la temporada alta, y comenzar su jornada laboral al llegar a las terminales aeroportuarias, en lugar de durante el traslado, como se hacía antes.

En cuanto a la eficiencia operativa, los mecánicos y el personal de rampa podrán ser movidos entre hangares y líneas de trabajo según las necesidades de personal, un cambio históricamente conflictivo. Asimismo, el personal de check in levantó el bloqueo sobre las terminales de autoservicio y el sistema de despacho de equipaje automático, mientras que los tripulantes aceptaron la implementación de un servicio de venta a bordo de productos.

Se incluyeron también incentivos para aumentar las horas de vuelo de pilotos y tripulantes, quienes recibirán mejores salarios en función del tiempo efectivo de operación. Por otro lado, el gremio de pilotos levantó restricciones que complicaban la planificación de vuelos, algunas vigentes por más de una década.

Estas modificaciones en conjunto aumentarán entre un 3% y 5% las horas mensuales voladas por la compañía.

"Estas acciones reafirman el compromiso de Aerolíneas Argentinas de avanzar hacia esquemas productivos más alineados con la industria aerocomercial", señalaron en el comunicado. Añadieron que, gracias a estas medidas de gestión y a una intensa política de reducción de costos, la empresa logró reducir su déficit en más del 75% en comparación con 2023, año en que se registró una pérdida de 390 millones de dólares.