Cuáles serán los sectores con elevada demanda laboral en 2025

De acuerdo con un informe de Bayton, crecerán las oportunidades en sectores como: energías renovables, salud y nuevas tecnologías.

Se trata, por lo tanto, de tres sectores que tendrán elevada demanda laboral para los próximos años e impactarán en las empresas que deberán en muchos casos repensar sus estrategias de reclutamiento y retención de personal.

Además del auge en los sectores de informática y análisis de datos, uno de sectores que demandarán más talento en el futuro más próximo es la creciente conciencia sobre la importancia de la sostenibilidad, que está impulsando la demanda de profesionales capacitados para desarrollar soluciones amigables con el medioambiente.

Paralelamente, la innovación en el ámbito de la salud, que permite desarrollar diagnósticos más precisos y tratamientos personalizados, requiere cada vez más profesionales especializados en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) aplicada a la salud.

Por eso, los trabajos verdes, los vinculados a la salud y a las nuevas tecnologías serán los más demandados a nivel global en los próximos años.

Según el informe 2023 del Foro Económico Mundial, existe un compromiso global con las metas verdes para el 2030 y el 2050 y predice que la transición verde podría crear hasta 30 millones de empleos asociados al sector para el 2030.

Por otro lado, la crisis sanitaria global ha catalizado una transformación digital sin precedentes en el sector salud.

La telemedicina y las soluciones de salud a distancia son herramientas indispensables para garantizar la continuidad de la atención médica.

Los médicos están trabajando cada vez más en colaboración con científicos de datos para analizar grandes volúmenes de información y personalizar los tratamientos.

Todo ello, está generando una alta demanda de profesionales multidisciplinares que combinen conocimientos médicos con habilidades tecnológicas.

Al mismo tiempo, la población mundial está envejeciendo y la esperanza de vida aumenta cada vez más.

Por lo tanto, la atención y el tratamiento de personas mayores serán cada vez más necesarios. Estas tendencias, combinadas con los avances en inteligencia artificial y biotecnología, están reconfigurando el panorama de la salud y demandarán personal especializado en servicios de atención con conocimientos sanitarios y técnicos con formación específica en estas nuevas tecnologías.

El tercer sector son las nuevas tecnologías. El sector tecnológico sigue siendo el principal motor de cambio en el ámbito de los negocios.

La inteligencia artificial, en particular, está generando un gran abanico de nuevas posiciones laborales: desde prompt engineers, que se encargan de enseñar a las máquinas a entender nuestras solicitudes, hasta especialistas en ética de la IA.

Además, el Big Data y la analítica así como la ciberseguridad seguirán demandando cada vez más talento impulsando la necesidad de cubrir estas posiciones en empresas de todos los sectores.